Los salarios mínimos más altos entran en vigor en todo el país esta semana, impulsando muchos sueldos de los trabajadores de bajos salarios y las presiones sanguíneas de algunos empleadores y economistas.
En Los Ángeles, el salario mínimo sube de $ 10.50 a $ 12 por hora para negocios con 26 o más empleados (y $ 10.50 por hora para negocios más pequeños). El salario mínimo estatal es de $ 10.
"Muchos trabajadores todavía no saben sobre los aumentos y su derecho a licencia por enfermedad", dijo Alexandra Suh, directora ejecutiva de la Alianza de Trabajadores de Inmigrantes de Koreatown en Los Ángeles,
"Todavía tenemos un largo camino por recorrer antes de que todos los trabajadores puedan obtener un buen día de pago", dijo Suh.
A medida que el nuevo año fiscal se pone en marcha esta semana, los salarios mínimos más altos están tomando fuerza en muchas otras comunidades a través de los Estados Unidos. El salario mínimo de San Francisco se eleva a 14 dólares por hora, uno de los más altos de la nación, y en San José será $ 12, un aumento de 1,50 dólares por hora.
En Chicago y muchas otras comunidades del condado de Cook, los trabajadores obtendrán por lo menos $ 1.75 sobre el salario mínimo de Illinois de $ 8.25 por hora - subiendo otro dólar adicional en un año.
Pero los aumentos son polémicos, con algunos economistas diciendo que podrían costar trabajos.
Un estudio de la Universidad de Washington informó el mes pasado que el salario mínimo de $ 15 por hora de Seattle había provocado una reducción del 9 por ciento en las horas trabajadas desde que entró en vigor en 2014.
Pero un estudio rival de la industria de restaurantes de Seattle, realizado por el Centro de Investigación Laboral y Educación de la Universidad de California-Berkeley, no encontró ningún efecto en los empleos de bajos salarios.
El presidente del centro de investigación laboral, dijo al área de la bahía de NBC que los trabajadores no son solamente trabajo - son también consumidores, y si hacen más, pasan más.
"Lo que la investigación ha demostrado es que esas dos cosas realmente equilibran las cosas",
En el One Street Down Cafe en Redmond, Oregon, el gerente general Corey Whalen dijo que no está seguro de qué pensar sobre el aumento en su comunidad.
"No creo que esta sea la solución", dijo Whalen a la estación NBC KTVZ de Bend. "Creo que es un buen comienzo, soy un fuerte defensor del salario mínimo de $ 15, pero creo que va a lastimar a muchas pequeñas empresas".
Mientras tanto, el salario mínimo en St. Louis caerá realmente tarde el mes próximo después de que el Gobernador de Missouri, Eric Greitens, dijo que no detendría un proyecto de ley que derogara el mínimo de $ 10 por hora de la ciudad.
Comentarios
Publicar un comentario